En esta unidad, se cubre la historia del Coaching, sus fundamentos teóricos y metodológicos, similitudes y diferencias con otras disciplinas como base de la práctica del Coaching. Sin embargo, en Fundación Quantum hemos actualizado la práctica y desarrollado una nueva manera de intervenir y enseñaremos el proceso exclusivo de Coaching de Fundación Quantum que incluye:

• Enfoque y Modelo de Coaching Fundación Quantum
• Los 8 pasos de intervención para el logro de resultados extraordinarios
• Entender el cambio en tiempos turbulentos
• Habilidades actualizadas de Coaching

En esta unidad se trabaja activa y experiencialmente brindando herramientas prácticas y de impacto para crear el estado y emociones optimas de alto desempeño para estar en un estado de hiper recursividad, acción y bienestar.

En esta unidad se aprenderán herramientas prácticas y de impacto (y las habilidades necesarias para facilitarlas) para definir el estado actual del cliente como punto de partida para diseñar su estado deseado de vida.

En esta unidad se aprenderán herramientas prácticas y de impacto (y las habilidades necesarias para facilitarlas) para encontrar y conectar con la necesidad y porqué de crear un cambio real en el largo plazo y el trabajo de Coaching.

En esta unidad se aprenden los conceptos y habilidades prácticas para ayudar al cliente a definir sus mejores sueños que representan sus valores, motivación, pasión y propósito). Para crear la vida deseada en las áreas de impacto, creando nuevos estándares de vida.

En esta unidad se descubre la motivación profunda como catalizador de necesidad de cambio y motivador de acciones de impacto sobre los resultados deseados.

En esta unidad se cubren habilidades y herramientas prácticas de planificación a corto, mediano y largo plazo creando claridad sobre las acciones de impacto (en un plan enfocado y muy detallado) para alcanzar los resultados deseados, manteniendo a lo largo del todo el tiempo la motivación y estado de aprendizaje al superar retos.

En esta unidad se cubre la estructura paso a paso para realizar una sesión de preguntas y se desarrollan todas las habilidades necesarias para escuchar, recapitula y realizar en el proceso preguntas poderosas y obtener conciencia, aprendizajes, recursos, resultados de acción y compromiso.

En esta unidad se cubre el proceso de identificar y modificar creencias limitantes, cuando son un obstáculo en el camino del crecimiento y logro de resultados. Se trabaja con intervenciones puntuales asegurándose de desinstalar los patrones antiguos e instalar nuevos actualizados que permitan alcanzar los sueños y resultados.

En esta unidad se trabajará en profundidad los diferentes factores y estepas del Cambio y el impacto de la transición como proceso de aprendizaje y evolución. Se aprenderá el modelo de cambio universal y las habilidades requeridas para facilitarlo.

Esta unidad se centra en potenciar las habilidades fundamentales del coaching para permitir a los participantes cultivar su capacidad de liderazgo, desarrollar un legado impactante y forjar conexiones significativas con su entorno, fusionando conocimientos profundos con acciones transformadoras.

En esta unidad se compartirán transcripción y análisis de sesiones de Coaching de preguntas como modelo de intervención.